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关于部分处级领导岗位竞聘干部的公告

公平、公开、公正、公信

  根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用工作四项监督制度和我校《院系处级领导干部选任工作办法》,结合我校干部队伍建设的实际,党委决定对部分处级领导岗位,采取在全校范围以公开竞聘的方式选拔领导干部。
一、竞聘上岗的职位
    离退休干部处副处长(离休)
    离退休干部处副处长(退休)
    教师教学发展中心副主任
    研究生院(筹)副院长(培养)
    研究生院(筹)副院长(招生)
    研究生院(筹)副院长(学科)
    学生工作部(处)副部(处)长(思想政治教育)
    政法学院行政副院长
    外国语学院行政副院长
    学前教育学院(筹)副院长(科研)
    学前教育学院(筹)副院长(行政)
二、竞聘职务的基本条件
    1.能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,自觉坚持党的基本路线和教育方针,坚持解放思想,实事求是;
    2.有较强的事业心、责任感、奉献精神和创新精神;
    3.公道正派,清正廉洁,不谋私利,顾全大局,作风民主,善于团结同志,密切联系群众;
    4.具有履行职责所需要的政策水平、专业知识和工作能力;
    5.身心健康,能坚持正常工作。
    除以上基本条件外,报名人员还应符合所报职位的相应条件和以下要求:
    1.提拔担任处级领导职务,大学本科学历的一般应当具有5年以上工龄,硕士研究生学历的一般应当具有3年以上工龄,博士研究生学历的一般应当具有2年以上工龄,担任党务处级领导职务的,一般还应具有3年以上党龄;
    2.由处级副职提任正职,一般要在副职岗位上工作两年以上;
    3.在我校工作时间一般应在3年以上。
三、公开竞聘的工作步骤
    1.竞聘工作在党委领导下进行,学校成立处级岗位干部公开竞聘工作小组,由校领导和有关单位、部处负责人组成。
    2.申报岗位
    符合竞聘资格与条件且自愿应聘者,可通过校园网下载、填写《首都师范大学处级岗位竞聘登记表》,参加竞聘。请申报者务必于2011年9月16日(周五)下午17:00以前将登记表交到组织部204房间,同时请将粘贴好照片(1寸彩照JPG格式)的电子版登记表及汇总表通过办公系统发给组织部刘海曙(联系电话:68902193)。
    3.资格审核
    由组织部对申报人进行资格审核,将符合条件者提交竞聘工作小组。
    4.竞聘报告(答辩)
    应聘者要在竞聘工作小组范围内作应聘报告,并回答问题。应聘报告的主要内容为个人情况简介、自身优势与不足,结合申报岗位职责谈谈工作设想、主要思路及目标。报告不超过8分钟,回答问题5至8分钟。每位应聘者可竞聘两个岗位,但只做首选岗位的竞聘报告。
    5.民主集中
    应聘者报告后,竞聘工作小组在充分酝酿基础上,以无记名投票的方式进行表决,按1:2的比例提出候选人建议名单。竞聘会必须有2/3以上(不含2/3)的小组成员到会,实到会成员超过半数同意方能形成决定。
    6.特殊情况
    无人申报、申报首选岗位人数不足3人或聘任工作小组未能确定初步人选的岗位,由组织部向党委提出拟聘人选建议。
    7.民主测评与考察
    聘任工作小组将竞聘情况和确定的初步人选汇总到组织部,由组织部负责组织进行民主测评与考察。
    8.决定、公示与任职
    根据组织部考察意见,由党委常委会讨论决定最后人选。在党委讨论决定后,进行为期7天的任前公示。公示结果不影响任职的,发任职通知,办理聘任手续。
四、公开竞聘工作的时间安排
    竞聘工作具体日程安排如下:
    1.9月14日(周三)至9月16日(周五),各院(系)、单位党委、党总支结合本单位实际情况以适宜方式传达文件精神,学校利用校园网等媒体进行宣传;
    2.9月16日(周五)下午17:00前,应聘者将填写的《首都师范大学处级岗位竞聘登记表》一式四份交到组织部204房间,组织部负责申报资格审核;
    3.9月16日(周五)至9月19日(周一),组织部汇总处级岗位竞聘材料,将资格审核的结果通知到应聘者本人,符合条件者按竞聘岗位要求准备材料;
    4.9月21日(周三)召开公开竞聘工作答辩会(具体时间、地点另行通知),确定初步人选;
    5.9月22日(周四)至9月26日(周一),党委考察组对确定的初步人选进行考察;
    6.9月27日(周二)至9月28日(周三)组织部对考察情况进行汇总,做好向党委常委会汇报的准备。
五、本公告由党委组织部负责解释。
附件1:岗位竞聘条件与岗位职责.doc
附件2:首都师范大学处级岗位竞聘登记表.doc
附件3:应聘人员情况汇总表.doc


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